Soft Skills no Trabalho (Principais Habilidades pra Se Desenvolver)

Soft Skills no trabalho. Conseguir trabalhar e desenvolver suas soft skills é essencial para alcançar seus objetivos. Tanto profissionais quanto pessoais também.

Então, se quiser se destacar no trabalho e crescer na carreira, conheça agora as 9 soft skills que vão te ajudar muito todos os dias. Pode acreditar!

Ou, se preferir, pode assistir nosso vídeo que mostra exatamente esse assunto. Para isso, é só clicar aqui embaixo 🙂

SOFT SKILLS NO TRABALHO

Primeiramente, é preciso entender muito bem o que são Soft Skills e suas diferenças com as Hard Skills.

O QUE SÃO SOFT SKILLS?

Que em poucas palavras, Soft skills são competências mais subjetivas, no sentido de que elas não são aprendidas em cursos ou faculdades.

Elas são habilidades pessoais e intangíveis, um pouco mais difíceis de serem identificadas. É relacionada mais a personalidade de cada indivíduo.

De maneira geral, são conquistadas pela convivência diária ou até o modo em que cada um foi criado e educado. Como se fossem habilidades interpessoais mesmo. Pois representam a maneira que lidamos com as outras pessoas.

O QUE SÃO HARD SKILLS?

Já hard skills são competências que podem ser aprendidas e são tangíveis. Elas representam as capacitações técnicas que podem ser conquistadas através de estudos e cursos, por exemplo. É algo mais técnico, que podem ser aprendidos.

Por isso, se quiser se aprofundar bem sobre o que são Soft Skills e Hard Skills, o que recomendamos muito, assista nosso vídeo que explica tudo isso de modo prático e resumido. Para isso, é só clicar neste botão aqui embaixo 🙂

Dito isso, então vamos para as 9 soft skills que são muito importantes no trabalho.

1. COMUNICAÇÃO

O jeito que cada pessoa se comunica é um exemplo porque é algo bem peculiar. E é extremamente importante para qualquer tipo de negócio.

No mercado profissional, saber se comunicar bem com os outros, influenciando e persuadindo, fará com que muitas conquistas sejam atingidas.

2. EMPATIA

Entender o comportamento das outras pessoas é muito importante   

Empatia é a capacidade psicológica de sentir o que sentiria outra pessoa, caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela.

Então, conseguir compreender o comportamento dos outros fará com que você tenha um preparo melhor para lidar com as situações.

Ou seja, entender o lado da outra pessoa para saber o que ela espera e como lidar isso de forma compreensível, amigável e coerente para todos.

E ainda, ter humildade nesse momento é muito importante. Isso fará com que você consiga compreender ainda mais o lado de todos.

Desse modo, todos reconhecerão que você é uma pessoa sem arrogância e passarão a acreditar e se inspirar ainda mais.

3. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Em alguns casos, as pessoas poderão reagir de uma forma que você não tenha esperado. Como por exemplo, de maneira agressiva ou até indiferente.

Quando isso acontecer, não responda ou reaja da mesma forma. Mantenha a calma e postura e saiba que você consegue controlar apenas seus próprios sentimentos e comportamentos.

Assim, quando continuar mantendo o respeito e não violar os direitos da outra pessoa, você ainda tem o direito de defender seu posicionamento.

Caso contrário, haverá muitos desentendimentos e conflitos. O que será bastante negativo e não agregará nada a seu favor.

E um assunto que pode te ajudar muito nisso é trabalhar sua Inteligência Emocional. Que basicamente, é a capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nossos relacionamentos.

Trata-se da habilidade de saber lidar com as nossas próprias emoções e sentimentos. E assim, gerir bem nossos relacionamentos.

Logo, se quiser trabalhar bem a sua inteligência emocional, assista nosso vídeo bem prático sobre isso. Clicando aqui embaixo 🙂

4. CRIATIVIDADE

Muitas vezes, não percebemos que existem diversas situações em que trabalhar a criatividade é uma ótima solução para resolver alguma questão ou encontrar novas oportunidades.

Ser criativo(a) é saber lidar com problemas ou desafios com mais facilidade. Isso é um grande diferencial.

Logo, procurar caminhos diferentes para achar soluções verdadeiras e alcançar melhorias contínuas é uma habilidade que pode ser trabalhada sempre. Assim, a gente evita de entrar no automático e realizar tarefas ou ações repetitivas que não fazem sentido.

5. FLEXIBILIDADE

Ter uma mente flexível é muito importante também. Porque coisas inesperadas acontecerão nas nossas vidas. Inclusive, até de forma constante.

Por isso, a flexibilidade irá ajudar para conseguir se adaptar e se preparar para cada situação da melhor forma possível.

Dessa maneira, entenda tudo o que pode estar acontecendo de forma diferente do que foi planejado. Então, estude maneiras e formas para conseguir se adaptar para fazerem as coisas funcionarem de forma positiva.

A flexibilidade será bem importante para não nos abalarmos a qualquer tipo de imprevistos. Inclusive, ela pode ser bastante importante em diversos tipos de situações. Trazendo grandes benefícios e melhorias também.

6. RESILIÊNCIA

De maneira prática, resiliência é uma característica que faz uma pessoa superar adversidades e obstáculos ou até lidar com mudanças inesperadas com certa facilidade.

Em outras palavras, uma pessoa resiliente é flexível a adversidades.

Ela consegue lidar com problemas e contratempos de um jeito positivo, fazendo com que fique mais forte na medida que os enfrenta.

Pode ter certeza que a resiliência fará com que a sua performance seja muito melhor trabalhada todos os dias. Assim, nenhuma situação será capaz de te fazer desistir. 

Inclusive, se quiser se aprofundar mais sobre Resiliência, assista nosso vídeo que explica este assunto de um jeito prático e resumido 🙂

7. COLABORAÇÃO

Um outro grande exemplo de soft skill é o trabalho em equipe. Isso é essencial para o sucesso de qualquer tipo de negócio. E também de profissionais.

Logo, procurar colaborar com as outras pessoas, sejam colegas de trabalho, fornecedores, parceiros e também seus clientes é fundamental.

Quando uma pessoa ajuda a outra, os resultados sempre serão melhores e alcançados.

8. ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS

Focar nos resultados é um ponto importante para conseguir andar para a direção planejada e conquistar seus resultados, de fato.

Dessa maneira, será possível dar atenção onde realmente importa. Trabalhando pontos que farão diferença e atingir os objetivos e metas desejados sempre.

No entanto, os resultados não podem ser apenas pessoais. É essencial que essa orientação seja coletiva, pensada no bem maior.

9. LIDERANÇA

Ter um perfil de líder é algo bem pessoal. Muitos acreditam que não tem as características para liderar uma equipe. Mas isso pode ser, sim, desenvolvido ao longo da sua carreira.

Tenha em mente que as suas aspirações não podem ser apenas sobre seus objetivos pessoais. É preciso engajar e inspirar as pessoas ao seu redor para caminhar junto na direção desejada.

A liderança, quando bem trabalhada, fará com que o ambiente de trabalho tenha sinergia. Aumentando bastante a motivação e produtividade.

CONCLUSÃO

Essas foram as soft skills muito importantes de serem trabalhadas. No entanto, elas não são as únicas. Existem muitas outras que ajudarão tanto na sua vida profissional quanto pessoal também.

Por isso, se tiver alguma soft skill que não falamos aqui, escreva nos comentários e compartilhe com a gente!

E só pra recapitular o que falamos aqui:

1. COMUNICAÇÃO
2. EMPATIA
3. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
4. CRIATIVIDADE
5. FLEXIBILIDADE
6. RESILIÊNCIA
7. COLABORAÇÃO
8. ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS
9. LIDERANÇA

Esperamos que tenha gostado! E se quiser saber mais sobre como montar e gerenciar seu próprio negócio, acesse nosso canal no Youtube que temos vários vídeos sobre este assunto, tudo bem? Para acessá-lo, é só clicar aqui.

E se gostou, compartilhe este post com seus amigos e familiares para ajudá-los também!

Um abraço!

Marcus,
Blog Abri Minha Empresa