Tipos de temperamento no trabalho. Cada pessoa pode apresentar um tipo de temperamento. E ela influencia muito nas nossas decisões e nos nossos relacionamentos.
Por isso, saber qual é o seu tipo de temperamento, bem como das pessoas ao seu redor, te ajudará muito a entender como trabalhá-la e aproveitá-la para conseguir se desenvolver todos os dias. Assim, alcançar os resultados positivos e desejados sempre.
Então, conheça agora os 4 tipos de temperamento principais que podem ser encontrados em todos os tipos de empresas. Tudo de um jeito bem resumido e prático!
Ou, se preferir, pode assistir nosso vídeo sobre este assunto. Para isso, é só clicar aqui embaixo 🙂
Você verá nesse Post
TIPOS DE TEMPERAMENTO NO TRABALHO
Para ficar mais claro esse assunto, é importante entender antes o que é temperamento. Que basicamente, trata-se das características e aspectos da nossa personalidade que caracterizam e moldam o nosso comportamento em situações do nosso dia-a-dia.
Ele é relacionado com a forma de enxergamos as coisas, interesses, habilidades e até as nossas crenças e valores.
E conseguirmos identificar e analisar o nosso temperamento, e das outras pessoas também, seremos capazes de esclarecer pontos para conseguir se relacionar melhor com os outros. Bem como entender o ponto de vista e o modo de agir das outras pessoas ao nosso redor.
Então, com isso em mente, vamos agora para os 4 tipos de temperamento principais. E que podem influenciar muito na sua vida profissional, mas pessoal também!
1. TEMPERAMENTO SANGUÍNEO
Este primeiro tipo de temperamento se caracteriza por ser mais otimista, extrovertida, mas ao mesmo tempo, pode ser instável e impulsiva também.
Como o próprio nome diz, esse temperamento se baseia de que a consciência vem do próprio sangue.
Geralmente, as pessoas de temperamento sanguíneo são otimistas, tem boa comunicação, alegres, proativos, possuem uma socialização elevada e também realizar mais de uma tarefa ao mesmo tempo.
Inclusive, muitos citam esse temperamento em muitos tipos de líderes. Até porque apresenta uma boa capacidade de persuasão e conseguirem exercer um bom carisma.
Se quiser saber os tipos de liderança mais comuns em empresas, assista nosso vídeo bem prático aqui embaixo 🙂
No entanto, elas podem sofrer com alguns pontos. Como serem impulsivas, inconstantes, explosivas, inquietas e, em alguns casos, também ter problemas com a falta de organização.
2. TEMPERAMENTO MELANCÓLICO
Já este temperamento é mais profundo. E como o próprio nome diz, as pessoas desse tipo são mais sensíveis as emoções e gostam de ficar mais no seu canto, no seu espaço por serem mais tímidas.
Do mesmo modo, apresentam dificuldades de expor seus sentimentos emoções. Bem como mudar de opiniões e ter uma autocrítica severa.
Ao mesmo tempo, são leais, dedicadas, analíticas, organizadas e detalhistas e em muitos casos costumam ser perfeccionistas. Assim, pode causar até uma certa lentidão também.
Por isso que alguns especialistas apontam que os profissionais de temperamento melancólico costumam ter boa performance em planejamento estratégico. Por conseguir enxergar as situações por diferentes ângulos.
No entanto, levam mais tempo em preparar uma tarefa do que na execução. Até porque tem dificuldades em lidar com outras pessoas, além de lidarem com o perfeccionismo.
3. TEMPERAMENTO COLÉRICO
Neste tipo de temperamento, as pessoas são explosivas e até agressivas em alguns momentos. Elas possuem uma determinação própria grande. Então, são ambiciosas, independentes, corajosas e determinadas a alcançar seus objetivos.
Por isso, apresentam uma boa autoconfiança e costumam ter a tendência de liderar equipes e apresentam um bom planejamento em geral.
No entanto, são mais dominadoras e impulsivas. Assim, podem ser egocêntricos, intolerantes, exigentes e impacientes também.
Dessa maneira, este tipo de temperamento é encontrado em muitos líderes. No entanto, quando estão em cargos inferiores, geralmente almejam posições maiores para conseguir realizar tarefas mais ambiciosas e conseguir exercer o seu ritmo de trabalho.
4. TEMPERAMENTO FLEUMÁTICO
Por fim, temos este quarto tipo de temperamento. Ele é encontrado em pessoas que evitam conflitos. Por isso, elas são mais calmas, positivas, pacientes, dóceis, pacíficas e disciplinadas.
Desse modo, apresentam um equilíbrio grande e costumam ser confiáveis também. Assim, conseguem gerir conflitos de modo eficiente.
No entanto, podem apresentar pontos como indecisão, lentidão e até dificuldade em enfrentar problemas ou até tem uma resistência a mudanças. Assim, encontram barreiras para ocupar cargos mais altos ou de liderança.
As pessoas com temperamento fleumático costumam ter uma boa escuta ativa. Que basicamente, é uma técnica que ajuda a construir e manter um diálogo ou conversa eficiente. Na qual o ouvinte consegue entender, interpretar e assimilar toda a mensagem que é transmitida pelo interlocutor. Tudo de forma clara e sincera.
Ainda, demonstrando um interesse verdadeiro e criando uma conexão real entre as pessoas.
Por isso, recomendamos muito entender mais sobre Escuta Ativa. Porque ela é, de fato, uma grande ferramenta de relacionamento na vida profissional e pessoal também. E se quiser, temos um vídeo que explica isso de forma bem prática.
Caso queira assisti-lo, é só clicar neste botão aqui embaixo 🙂
Para complementar…
Esses foram os 4 tipos de temperamento. E aí, você identificou o seu tipo? Se sim, escreva nos comentários e compartilhe com a gente.
Tenha em mente que não existe uma regra, cada pessoa tem o seu tipo de temperamento. Inclusive, pode até apresentar características de mais de um tipo de temperamento.
Desse modo, existem outras maneiras de tentar descobrir o seu tipo de temperamento. Como procurando ajuda de especialistas no assunto ou até realizar testes online. Que hoje em dia, existem muitos sites que fazem isso.
Ainda, é possível descobrir seu tipo de temperamento através do Autoconhecimento. Que em poucas palavras, é o conhecimento que uma pessoa tem a respeito dela mesma. Assim, saber suas qualidades, desejos, ambições, limitações, fraquezas, comportamentos, enfim.
Em outras palavras, é a consciência que temos de nós mesmos. Ou seja, é conhecer a si mesmo, é ato de olhar para você mesmo(a).
Então, se quiser entender como desenvolver e trabalhar o seu autoconhecimento, assista nosso vídeo que explica exatamente isso de maneira resumida e direto ao ponto. Para isso, é só clicar neste botão aqui em cima ou no link que deixamos na descrição.
Por fim, existe uma dúvida comum aqui: é possível trabalhar o seu temperamento? E a resposta é sim!
E duas ferramentas muito utilizadas aqui, além do autoconhecimento que acabamos de citar, são:
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
Conhecido também como crescimento pessoal, basicamente, trata-se de um processo pelo qual a pessoa se propõe a passar em busca de suas habilidades e competências para potencializá-los ao máximo.
Dessa maneira, estar mais preparado(a) para conquistar seus objetivos de modo assertivo.
O desenvolvimento pessoal faz com que uma pessoa adquira múltiplos conhecimentos. Como resultado, faz com que você melhore e trabalhe de forma diferente do padrão.
Em outras palavras, é evoluir diariamente.
Além disso, é saber lidar com as coisas que precisam ser feitas. Bem como conseguir cumprir todas as obrigações de forma saudável, pragmática e adulta.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
E a outra ferramenta é a inteligência emocional.
Que resumidamente, é a capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nossos relacionamentos.
Ou seja, é muito mais do que saber controlar os nossos sentimentos e emoções. Muito mais mesmo.
Porque se trata da habilidade de saber lidar com as nossas próprias emoções e sentimentos. E assim, gerir bem nossos relacionamentos.
Além disso, a inteligência emocional apresenta 5 pilares principais: autoconsciência, autocontrole, empatia, habilidade social e automotivação.
Então, se quiser desenvolver e trabalhar seu tipo de temperamento, assista os nossos vídeos sobre cada um destes assuntos porque com certeza eles vão te ajudar muito nisso.
CONCLUSÃO
E só pra recapitular os tipos de temperamento que falamos aqui:
TEMPERAMENTO SANGUÍNEO
TEMPERAMENTO MELANCÓLICO
TEMPERAMENTO COLÉRICO
TEMPERAMENTO FLEUMÁTICO
Esperamos que tenha gostado! E se quiser saber mais sobre como montar e gerenciar seu próprio negócio, acesse nosso canal no Youtube que temos vários vídeos sobre este assunto, tudo bem? Para acessá-lo, é só clicar aqui.
E se gostou, compartilhe este post com seus amigos e familiares para ajudá-los também!
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