Ética Profissional no Trabalho (O Que É e Toda Sua Importância)

Ética profissional no trabalho. Esse é um assunto extremamente importante para todos os tipos de negócios, profissionais e empreendedores.

No entanto, muitos acabam não dando valor para isso, o que é um risco muito grande. Principalmente porque a ética profissional é um dos pilares para o sucesso. Tanto para empresa quanto individualmente, para cada pessoa.

Por isso, entenda agora o que é ética profissional no trabalho, como desenvolver a sua e para a sua empresa do jeito certo e prático!

Ou, se preferir, pode assistir nosso vídeo prático que explica exatamente isso clicando aqui embaixo 🙂

ÉTICA PROFISSIONAL NO TRABALHO

Para tentar deixar bem claro esse assunto, vamos abordar os seguintes pontos:

1. O QUE É ÉTICA PROFISSIONAL NO TRABALHO
2. PRINCIPAIS PILARES DA ÉTICA PROFISSIONAL
3. COMO DESENVOLVER A SUA ÉTICA
4. COMO CRIAR UM AMBIENTE ÉTICO NA SUA EMPRESA

Então, vamos lá!

1. O QUE É ÉTICA PROFISSIONAL NO TRABALHO

Resumidamente, trata-se do conjunto de valores morais e padrões culturais considerados aceitáveis no ambiente empresarial.

Ainda, considerando dentro de uma cultura organizacional colaborativa, é muito importante respeitar as normas de conduta, o ambiente de trabalho e todas as pessoas envolvidas.

Em outras palavras, a ética profissional abrange os princípios que guiam o comportamento de indivíduos ou grupos no contexto empresarial. Garantindo assim, uma prática organizacional honesta, respeitosa, coesa e justa.

Internamente, cada empresa possui um código de conduta ética que orienta as ações dos seus colaboradores. Dessa forma, estabelece-se as expectativas de comportamento no dia a dia.

Ao mesmo tempo, a ética profissional de cada pessoa define a maneira como ela lida com sua profissão e seus colegas de trabalho.

Ou seja, cada indivíduo age de acordo com suas próprias características, atribuindo diferentes níveis de importância aos aspectos éticos.

Como resultado, a ética profissional promove um comportamento consistente entre os profissionais. E isso acaba criando um ambiente de respeito e harmonia no ambiente de trabalho.

Assim, ela protege os profissionais de possíveis situações desconfortáveis e de pressões que envolvam conflitos de interesse. Além disso, é capaz de impedir que os profissionais tenham vantagens indevidas.

Dessa forma, traz grandes benefícios, como:

• melhora o clima organizacional
• traz clareza para os processas
• aumenta o engajamento das equipes
• melhora a reputação da empresa
• aumenta a produtividade geral
• entre outros pontos

2. PRINCIPAIS PILARES DA ÉTICA PROFISSIONAL

HONESTIDADE

Ser honesto é uma característica importante do comportamento ético. Significa ter sinceridade em todas as situações. Ou seja, trata-se em assumir a responsabilidade por suas ações, bem como evitar omissões e mentiras.

JUSTIÇA

Pessoas éticas valorizam a justiça. Geralmente, são imparciais, tratam todos de forma igual e valorizam a diversidade.

Ao mesmo tempo, não fazem o uso do poder ou da fraqueza dos outros para obter vantagens injustas.

RESPEITO

O respeito pode ser trabalhado de duas formas. A primeira como respeito às pessoas. Ou seja, respeitar cada individualidade e preferências.

E a outra forma é o respeito às leis. Que nada mais é do que seguir as normas, regulamentações e as leis no geral.

INTEGRIDADE

Ter integridade significa fazer o que você acredita ser certo, mesmo quando há pressões para agir de forma contrária.

Tais influências podem vir de pessoas ao seu redor ou das circunstâncias em que você se encontra.

Dessa forma, podemos dizer que ter integridade é seguir seus princípios e valores. Sempre.

LEALDADE

Já lealdade se refere a fidelidade das pessoas e instituições, como sua empresa, mesmo diante de influências externas e grandes adversidades.

Um(a) profissional leal é capaz de criar relacionamentos sólidos com seus colegas de trabalho e pessoas ao seu redor.

Ao mesmo tempo, não usa informações privilegiadas para obter vantagens pessoais. Bem como não as compartilha com pessoas fora da empresa.

COLETIVIDADE

Ainda, a ética profissional trabalha o senso de coletividade. Isso significa ter compaixão, ser benevolente e gentil com todos.

Da mesma forma, a coletividade faz com que cada profissional tenha a consciência de que a forma como age e trata os outros influencia toda a empresa e o ambiente de trabalho.

3. COMO DESENVOLVER A SUA ÉTICA

PASSE CONFIANÇA

Trabalhe e mantenha a confidencialidade das informações sobre seus colegas de trabalho. Nunca divulgue e espalhe assuntos pessoais ou tire vantagem das fraquezas de outras pessoas.

TRATE TODOS DE FORMA IGUAL

Tenha cuidado e carinho com a maneira como você trata os outros. Respeite e trate todos com justiça e respeito. Independentemente de sua etnia, orientação sexual, religião, identidade de gênero ou qualquer outro aspecto.

TENHA BOM SENSO E RESPONSABILIDADE

Pense bem antes de agir. Certifique-se se o que está fazendo ou quer fazer está de acordo com os princípios éticos da empresa ou sua profissão, por exemplo. Analise se isso pode prejudicar alguém ou até trazer algum tipo de benefício.

IMPARCIABILIDADE

Seja imparcial e tome decisões com base em fatos concretos. Ou seja, não se baseie em preferências pessoais ou emoções. Seja muito racional sempre.

RESPEITE AS LEIS

Siga sempre as regras e regulamentos estabelecidos pelas autoridades competentes. As leis devem valer para todos. Independentemente de cargos e posições, por exemplo.

4. COMO CRIAR UM AMBIENTE ÉTICO NA SUA EMPRESA

VALORIZE A CULTURA ÉTICA

A ética deve fazer parte da cultura da empresa. Bem como ser valorizada pelos líderes.

Assim, os colaboradores seguirão os mesmos princípios e comportamentos, criando uma cultura ética de forma natural.

Ao mesmo tempo, ter uma liderança ética fará com que a empresa consiga atrair e reter profissionais de qualidade. O que ajuda a contribuir para uma reputação saudável da empresa. Tanto interna quanto externa.

FEEDBACK

Valorize e incentive os feedbacks dentro da empresa. Basicamente, feedback é uma resposta a um estímulo como uma forma de avaliação. Ou seja, tem como objetivo avaliar e opinar sobre a realização de uma tarefa, por exemplo.

E dessa maneira, não foca apenas no resultado, mas sim no desempenho.

Dessa forma, o feedback ajudará a melhorar a percepção em relação às atitudes dos colaboradores. E também promover uma boa comunicação construtiva e respeitosa.

E se quiser entender mais sobre feedback, é só assistir nosso vídeo aqui embaixo 🙂

TRABALHO EM EQUIPE

Reconheça a importância do trabalho em equipe dos colaboradores em todos os momentos. Da mesma forma, promova o respeito pela diversidade de visões e opiniões, estimule a empatia e crie um ambiente que incentive a produtividade para conquistar os resultados e objetivos esperados.

E se quiser entender mais sobre Trabalho em Equipe, é só assistir nosso vídeo aqui embaixo 🙂

SOFT SKILS

Em poucas palavras, soft skills são habilidades pessoais e intangíveis, um pouco mais difíceis de serem identificadas. É relacionada mais a personalidade de cada indivíduo.

Ou seja, são conquistadas pela convivência diária ou até o modo em que cada um foi criado e educado. Como se fossem habilidades interpessoais mesmo. Pois representam a maneira que lidamos com as outras pessoas.

E trabalhar as soft skills de cada profissional ajudará muito a criar um bom ambiente ético profissional no trabalho. Considerando tudo o que falamos até aqui.

E se quiser entender mais sobre Soft Skill, é só assistir nosso vídeo aqui embaixo 🙂

CONCLUSÃO

Viu como a ética profissional no trabalho é muito importante e que traz grandes benefícios para a sua empresa e também seus respectivos colaboradores?

Com certeza, quando bem trabalhada, os resultados do seu negócio serão conquistados de forma natural, respeitosa e integrada. Pode acreditar!

E só pra recapitular o que falamos aqui:

1. O QUE É ÉTICA PROFISSIONAL NO TRABALHO
2. PRINCIPAIS PILARES DA ÉTICA PROFISSIONAL
3. COMO DESENVOLVER A SUA ÉTICA
4. COMO CRIAR UM AMBIENTE ÉTICO NA SUA EMPRESA

Esperamos que tenha gostado! E se quiser saber mais sobre como montar e gerenciar seu próprio negócio, acesse nosso canal no Youtube que temos vários vídeos sobre este assunto, tudo bem? Para acessá-lo, é só clicar aqui.

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Um abraço!

Marcus,
Blog Abri Minha Empresa