O que faz os profissionais terem sucesso?
Você já parou para pensar como grandes profissionais tiveram muito sucesso enquanto outros falharam?
Muitas vezes, nos dizem que o sucesso está diretamente relacionado ao trabalho duro. Que uma pessoa só teve sucesso porque trabalhou mais do que as outras, mesmo que isso signifique que não teve descanso.
Mas, e se dissermos que isso não foi o caso? Que, na verdade, um do grades segredos dos profissionais para conseguirem se destacar e terem muito sucesso se deve a uma vantagem injusta sobre seus concorrentes?
Ainda, que todos nós temos nosso próprio conjunto de vantagens injustas que podemos usar para ter sucesso em nossas vidas também.
E é justamente isso que vamos mostrar aqui para você.
Você verá nesse Post
O QUE FAZ OS PROFISSIONAIS TEREM SUCESSO
Desenvolvida no livro “The Unfair Advantage” (que significa Vantagem Injusta em inglês), Como você já tem tudo o que precisa para ter sucesso.
Este livro apresenta uma abordagem inovadora para o sucesso pessoal e profissional, baseada no conceito de “vantagens injustas”.
Que, segundo os autores, todos possuem vantagens únicas e específicas que podem ser exploradas para alcançar o sucesso.
Basicamente, a tese é de que a vida é fundamentalmente injusta. Ou seja, quando olhamos para pessoas bem-sucedidas, elas normalmente não chegaram lá apenas com trabalho duro. Geralmente existiram outras coisas que desempenhavam um papel importante também. Como sorte, circunstâncias privilegiadas, entre outros.
Dessa forma, podemos dizer que o livro trata o sucesso, seja qual for a definição, como um tipo de combinação de vantagens justas e vantagens injustas.
Vantagens justas são os fatores que todos nós podemos alcançar se nos esforçarmos ou corrermos atrás.
Por exemplo: imagina uma empreendedora que montou seu negócio próprio, acorda muito cedo, trabalha duro, cumpre com todas as suas responsabilidades, tem uma vantagem justa.
E ela é justa porque todas as pessoas que fizerem o mesmo, terão ou construirão essa vantagem também.
Agora, imagine essa mesma empreendedora que já tinha uma boa base financeira e investiu muito dinheiro para montar seu negócio próprio.
Essa poderia ser uma vantagem injusta, já que nem todo mundo tem dinheiro disponível para poder investir e começar sua própria empresa. É um diferencial que pode fazer toda a diferença.
Justamente esse tipo de vantagem injusta que faz os profissionais terem sucesso.
E para tentar deixar claro o que vamos mostrar aqui, explicaremos os seguintes pontos práticos:
- O QUE SÃO AS VANTAGENS INJUSTAS
- COMO DESENVOLVER A MENTALIDADE CORRETA PARA APROVEITÁ-LAS
- DICAS PRÁTICAS PARA ENCONTRAR SUAS VANTAGENS INJUSTAS
Então, vamos lá!
1. O QUE SÃO AS VANTAGENS INJUSTAS
Vantagens injustas são características ou circunstâncias únicas que nos dão uma vantagem sobre os outros.
E elas podem ser naturais. Como por exemplo um jogador de basquete bem alto tem uma vantagem sobre um jogador mais baixo.
Ou então podem ser adquiridas. Como conexões sociais ou educação privilegiada.
Logo, reconhecer e alavancar essas vantagens injustas é fundamental para se destacar no mercado competitivo, mundo dos negócios.
Dessa forma, o conceito de vantagens injustas gira em torno da ideia de que nossos contextos e experiências individuais nos proporcionam diferenciais.
Em outras palavras, ao invés de buscarmos as mesmas soluções que todos, as vantagens injustas nos incentivam a personalizar nossa jornada.
Assim, ao identificar nossas circunstâncias únicas, podemos criar estratégias sob medida que nos destaquem e nos levem ao sucesso. Criando oportunidades únicas e alcançar resultados excepcionais.
AS CINCO CATEGORIAS DE VANTAGENS INJUSTAS
E, basicamente, as vantagens injustas são categorizadas em 5 áreas principais:
- MONEY (Dinheiro)
- INTELLIGENCE AND INSIGHT (Inteligência e Intuição)
- LOCATION AND LUCK (Localização e Sorte)
- EDUCATION AND EXPERTISE (Educação e Competência)
- STATUS
E por isso que são chamadas de M.I.L.E.S (que são as primeiras letras de cada categoria).
De forma prática:
DINHEIRO
Na área de Dinheiro, a vantagem financeira é uma das mais evidentes.
Porque ter recursos financeiros permite investir em educação, negócios e oportunidades que outras pessoas podem não ter.
E um exemplo destacado no livro é o de Evan Spiegel, cofundador do Snapchat. Crescendo em uma família com boa base financeira, Spiegel teve acesso a recursos e redes exclusivas que facilitaram seu caminho para o sucesso. O que na época, o tornou o mais jovem bilionário aos 24 anos.
INTELIGÊNCIA E INTUIÇÃO
Já a inteligência permite compreender e aplicar conceitos de maneira rápida. Enquanto a intuição ajuda a prever tendências e identificar oportunidades.
No livro, os irmãos Collison, fundadores do Stripe, são exemplos dessa vantagem. Porque com habilidades excepcionais desde jovens, eles usaram sua inteligência e intuição para criar uma das maiores plataformas de pagamento do mundo na época.
Ambos os irmãos, gênios em suas áreas, alcançaram feitos extraordinários desde jovens. Um, criador de uma linguagem de programação aos 16 anos, já estudava no MIT (uma das mais renomadas universidades do mundo).
O outro, com a maior pontuação em exames nacionais, foi aceito em Harvard (outra das universidades mais respeitadas do planeta).
Logo, seus respectivos talentos natos e trabalho árduo os levaram ao sucesso.
LOCALIZAÇÃO E SORTE
Sobre a localização e sorte, estar no lugar certo na hora certa pode fazer uma grande diferença. Silicon Valley, por exemplo, é um hub para startups de tecnologia devido à concentração de talentos, investidores e oportunidades.
Desse modo, estar em um ambiente propício pode aumentar significativamente suas chances de sucesso.
EDUCAÇÃO E COMPETÊNCIA
No caso da categoria educação e competência, trata-se de obter educação de qualidade e oferecer conhecimento e networking valiosos.
No livro, o exemplo foi de Ali Abdaal, um YouTuber e médico, o qual usou sua formação em Cambridge (outra grande universidade mundial) para ganhar credibilidade e atrair uma grande audiência com seus conteúdos iniciais focados em medicina.
E na parte de competência, esta foi adquirida através de experiência e aprendizado contínuo, simbolizada pelo diploma da universidade, também é uma vantagem significativa.
STATUS
Já o status se refere à percepção que os outros têm de você. Da sua capacidade de acrescentar valor.
Ter um grande número de seguidores nas redes sociais, por exemplo, pode abrir portas e criar oportunidades.
Um outro exemplo utilizado no livro é de Elon Musk, onde qualquer declaração sua pode afetar o mercado como um todo. Ou então, ao abrir um novo negócio, grande parte das pessoas acreditará que será um sucesso. Só pelo fato do Elon Musk estar envolvido, pelo seu status e reputação.
Logo, a reputação e a visibilidade são elementos poderosos para alcançar o sucesso.
2. COMO DESENVOLVER A MENTALIDADE CORRETA PARA APROVEITÁ-LAS
E para explorar essas vantagens injustas, antes é preciso entender e trabalhar bem a nossa mentalidade. O nosso Mindset.
Que de forma bem resumida, existem dois tipos de Mindset: Fixo e de Crescimento.
MINDSET FIXO
O mindset fixo é quando uma pessoa acredita que sua capacidade, habilidade e inteligência são imutáveis, que não podem ser alterados. Eles pensam que do jeito que as coisas estão, está tudo bem.
MINDSET DE CRESCIMENTO
Já no mindset de crescimento (também conhecido como progressivo), as pessoas costumam acreditar nas suas habilidades e talentos.
Mas mesmo assim, buscam sempre em melhorar ou aprimorar seus conhecimentos. Acreditam que para isso acontecer, é preciso se dedicar. E vão atrás disso.
Ao mesmo tempo, para trabalhar as vantagens injustas, é obrigatório desenvolver e trabalhar o mindset de crescimento.
Mas, é importante considerar um mindset de crescimento realista.
Porque nem tudo pode ser possível. E reconhecer suas limitações é essencial. Dessa forma, é preciso ter os pés no chão enquanto buscamos nossos objetivos que sejam realmente possíveis de serem conquistados.
Em outras palavras, este equilíbrio ajuda a definir metas alcançáveis e estratégias eficazes.
Por isso, acredite que você pode desenvolver suas habilidades e melhorar continuamente. Busque aprendizado e feedback constante.
3. DICAS PRÁTICAS PARA ENCONTRAR SUAS VANTAGENS INJUSTAS
1. IDENTIFIQUE SUAS VANTAGENS INJUSTAS
Faça uma autoavaliação honesta para identificar suas vantagens injustas. Quais recursos, habilidades ou circunstâncias você possui que podem ser exploradas?
E caso acredite que não tenha, nenhuma vantagem injusta, trabalhe maneiras de as encontrar do jeito certo. Que é o que vamos falar agora.
2. EDUCAÇÃO E COMPETÊNCIA
Invista em sua educação e busque adquirir habilidades relevantes.
Como por exemplo: faça cursos, participe de workshops, procure mentorias e leia livros, enfim. Tudo isso pode ser utilizado para melhorar suas competências.
Ao mesmo tempo, esteja aberto(a) a feedback e disposto a ajustar suas estratégias. A capacidade de aprender e se adaptar é uma vantagem competitiva no mercado de trabalho.
3. TRABALHE SEU NETWORKING
Basicamente, Networking é uma ferramenta que viabiliza a construção de relações profissionais, cultivá-las em diversos ambientes e utilizar essas relações para alguma finalidade.
Dessa forma, conecte-se com pessoas influentes em sua área. Participe de eventos, busque mentores e colabore com outros profissionais.
Tenha em mente que a rede de contatos certa pode abrir portas e criar oportunidades incríveis e inesperadas.
4. TRABALHE DURO E COM PERSISTÊNCIA
Sucesso requer esforço constante.
Logo, use suas vantagens, mas lembre-se de que trabalho árduo e perseverança são essenciais.
Até porque isso é uma vantagem justa, como falamos no começo. Então, se você não trabalhar esse pilar, outros profissionais o farão e podem ficar na sua frente.
Por isso, é obrigatório trabalhar duro e com muita persistência e resiliência.
5. FAÇA UM PLANO DE AÇÃO
E com tudo o que falamos até aqui, desenvolva um plano de ação realista para conseguir trabalhar bem ou até criar suas vantagens injustas.
Basicamente, trata-se de uma ferramenta que usa uma metodologia que lista, organiza, executa e monitora todas as ações necessárias para alcançar e concretizar objetivos e metas.
Além disso, aponta cronograma, prazos e responsáveis para cada tarefa.
Dessa forma, utilize suas vantagens injustas para criar um plano estratégico. Definindo metas claras e realistas e desenvolvendo um caminho para alcançá-las.
MAS ATENÇÃO…
Essas foram as vantagens injustas, um dos grandes pilares que muitos profissionais de sucesso tiveram ou construíram para alcançar seus objetivos e resultados.
Tenha em mente que reconhecer e alavancar essas vantagens injustas, combinado com as vantagens justas, mentalidade de crescimento e estratégias realistas, pode transformar sua trajetória profissional.
Logo, aplicar os princípios deste livro que falamos aqui pode ser o diferencial necessário para se destacar e prosperar no mercado competitivo de hoje. Pode acreditar!
E se quiser conhecer esse livro, o “The Unfair Advantage”, deixamos o link dele na descrição, combinado?
Por fim, só pra recapitular o que falamos aqui:
- O QUE SÃO AS VANTAGENS INJUSTAS
- COMO DESENVOLVER A MENTALIDADE CORRETA PARA APROVEITÁ-LAS
- DICAS PRÁTICAS PARA ENCONTRAR SUAS VANTAGENS INJUSTAS
Esperamos que tenha gostado! E se quiser saber mais sobre como montar e gerenciar seu próprio negócio, acesse nosso canal no Youtube que temos vários vídeos sobre este assunto, tudo bem? Para acessá-lo, é só clicar aqui.
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Um abraço!
Marcus,
Blog Abri Minha Empresa